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ホームルームのお知らせ

◇日程 10月28日(土)13:00-14:30
  *参加人数によって、多少時間を延長する場合があります。

◇校舎 東京本校

◇対象 2018年19年20年公務員試験合格目標のEYE講座を受講中の方

 
 
今回のテーマ
 
◎試験勉強会「公益法人」
EYEが公務員の併願先としてすすめている世界です。
公務員の試験制度と似ているため、負担が少なく受験することができます。
調べ方、採用情報の入手法などをアドバイします。
 
◎面接指導
今回は「コミュニーケーション」をテーマに「話す力」「聞く力」を養うためのきっかけにしてもらおうと考えています。
グループを作り、今の時点で答えられる質問を中心に面接練習を行います。
面接対策をまったく始めていない方、面接が不安な方・・・など面接を苦手に思っている受講生は、特に参加して欲しいです。
少しずつ面接に対して「不安」→「自信」へ変えていただけるような機会にしていただこうと考えています。
自己紹介(ストレス解消法を入れてください)を1分程度で考えて参加してください。
 


*東京本校または池袋校受付へ実施前日(10/27)17時までに予約をお願いします。

お悩み相談「公安職に求められる資質、一度面接で落ちたら無理?」(復活勝利アドバイス会より)

Q.公安職は、事務職とは違う資質を求められますか。一度面接で落ちたら、今後も同じ面接でも不利になりますか。

A.事務職志望の方が最初に公務員を目指そうと思った理由は、「安定」「民間は向かない」「やりたいことがわからない」「親にすすめられた」・・・というような漠然とした理由が多いです。(最初はこのような理由ですが、勉強と並行して仕事研究をし、最終的には志望先、やりたいこと、5年後、10年後、20年後・・・その職場でのイメージなどが明確になっています)

それに対して公安系を志望する方は、「悪は決して許さない」「多くの人を危険から守りたい」「交通事故にあった時に、安心させてくれた警察官のようになりたい」「震災の時にテレビから流れる消防官の必死な姿に感銘を受けた」・・・などと最初から警察官、消防士、と明確になりたい職業を決めて目指す方が多いです。
志望する理由からもわかるように「正義感」「使命感」「責任感」などを備えている方が多いです。もちろん事務職でも必要な資質ですが、事務職以上にこのような資質が求められています。

一度面接で落ちても、不利にはならないです。
過去には、警視庁を一次は合格するものの面接で上手くいかず、5回か6回目で最終合格をした方もいます。
成績開示をして、トータル点では最終合格している方よりも上回っているのに、面接だけが基準点に満たしておらず不合格・・・その後もチャレンジをし、最終合格をしました。
というように過去の合格者が不利にならないことを立証しています。

民間企業だと面接で残念という時は、再チャレンジしても無理だと思います。
でも、公務員試験は可能です。
面接は、普段の自分をだせない場合があります。緊張のため、間違った発言をしてしまう場合もあります。そういうことを改善して次の面接に挑めば、合格点をくれます。
再度チャンスを与えてくれるのも公務員試験のよいところです。

10回以上のチャレンジで消防士試験に最終合格した方がいます。
過去10回ほどの試験は、ほぼ全て一次は合格をしています。
でも、なかなか面接で評価してもらえず・・・。
この方は、過去の面接では消防士になりたい思いをホームページ、パンフレット、過去の災害のニュース、説明会で聞いたことなどから発言をしていました。
最終合格を勝ち取った面接に向けては、消防団に所属したり、普通救命の講座を受講したり・・・消防士になりたい思いを「行動」したことで発言していました。
なりたい思いを熱く伝えるには言葉の中に行動したことがいくつも入ると強くなります。
この方は行動によって熱意を立証できたから、面接官から高く評価してもらい、最終合格を勝ち取ることができました。

以上、参考にしてください。
応援しています。

お悩み相談「忙しい!」(復活勝利アドバイス会より)

Q.大学の学業で一杯一杯の状況です。しかも資格を取るための勉強もしています。公務員試験の勉強が手につかないのですが、どうしたらいいですか。

A.忙しい場合は、一日24時間からどうしようもできない時間を引き算してみましょう。

例えば、社会人の方で仕事と両立して合格している方もいます。
24時間-睡眠7時間-仕事(基本+昼休み)9時間-残業3時間=5時間
5時間も残るわけです。
その時間の1分でも1秒でも多く公務員試験の勉強にあてるためにどうしよう、と考えて取り組んでいます。

過去に社会人で月の残業だけで200時間という方がいました。一日14、5時間労働です。この方は忙しすぎるため、結局教養だけで受験できるところにしぼりましたが、約半年の勉強で3つもの試験に合格をしました。
この方は、暗記系は最初声にだして読み録音し、あとは聴いて覚えたらしいです。
この方によると、自分の声は覚えやすいといっていました。
工夫することも大事ですね。

気合いを入れ、集中力を高めて取り組みましょう。
時間が作れないので問題数は少くなくなります。でもどれだけ多くの問題に取り組んだよりも、どれだけ解けるようになったかが大事ですよね。少ない問題の中で解ける問題が増えていれば、得点力は上がっていくわけですから、質の高い学習ができています。

時間配分を決め、それを延長しないことも大事です。
例えば、17時まで大学の勉強、その後に19時まで資格の勉強、その後22時まで公務員試験の勉強というようにやるべきことの配分を決めてみましょう。
そして決めた時に延長しないことが大事です。
19時まで資格の勉強と決めた時に、中途半端に終わりそうだからもう少しやろうと延ばしてしまうと、公務員試験の勉強が少なくなってしまいます。19時と決めたら絶対に延長できないというようにしておくと、人はその時間内に何とかしたいという思いが強くなります。
そうすると、時間内を集中して取り組むため、予定通りまたはそれ以上進んでいる可能性が高いです。

以上、参考にしてください。
応援しています。

お悩み相談「人物試験で基準点以下」(復活勝利アドバイス会より)

Q.成績開示をしたら、人物試験が基準点に達しておらず不合格ということがわかりました。どうしたらいいでしょうか。

A.過去にもトータル点では最終合格した人よりも点数が上回っているのに、人物試験が基準点に満たしておらず不合格という方を何人も対応してきました。
なので、来年も受験したい場合、十分最終合格できます。安心してください。

まず、面接の状況を振り返り、質問に対してどのような回答をしたかを書き出してください。そこから基準点以下になった理由と共に、改善点が見つかってきます。

例えば、2年目で国家専門職に合格した方は、1年目の時の志望理由では
・・・の点がまだまだ国民の信用を得られない原因だと思います。私が職員になることで、解決していきたいです。
というようなことを発言しているんです。
こういう人をどう思いますか。

この人は課題を見つけて前向きに取り組む人だから素晴らしい、と思うでしょうか。

そうではないです。

今職員である面接官の方に「あなたたちのここがよくないです」と言っているようなものですよね。
しかも、あなたが仕事を選ぶ時に、よくないところを探して、よくしようと選びますか。
よいところがあるから、就職したいと思うのが一般的です。

この方は二年目、ここがよいから、さらによくしたいという内容に変えただけで最終合格を果たしました。


民間企業で人物で不採用になったら、次は無理です。
恐らくエントリシートの段階で不採用になるかと思います。

公務員試験は一年目残念でも同じ土俵に立つことができます。
面接に進んでも、昨年基準以下だからそれが影響することも考えられません。
なので自信を持って再受験をし、最終合格を勝ち取ってください。

応援しています。

お悩み相談「社会人1年目で受験した時の相手方の印象」(復活勝利アドバイス会より)

Q.今年上手くいかなかった時に、とりあえず民間企業に進んで、社会人1年目で受験しようと思っています。社会人1年目で受けた時に相手方はどう思いますか?

A.まずは、社会人1年目がマイナスになることはありません。
何故なら、民間企業に進んだ方は、3年以内に30%以上も辞めています。3人に1人以上の方が3年以内に辞めているわけです。

ということは、1年以内に辞めている方もたくさんいるわけですから、面接官が不思議に思うことはありえないです。

私が過去に担当した受講生で一番最短は2週間で辞めた方がいます。
採用の段階ではルートセールスと聞いていたのに、いきなり駅前でキャッチセールスをやらされたようです。

翌年自治体2つに最終合格を果たしました。

一年目で会社を辞める方の退職理由は
昨年公務員を目指していた→上手くいかず、生活のために働かないといけないので、民間への就職を決めた→仕事をしながら、やっぱり自分は公務員として、多くの人の役に立ちたいという思いが再燃し強くなった・・・というような流れで理由を述べる方が多いです。
多いというよりも、実際にそうなっていると思います。

仕事をしながら目指す場合にネックになるのが面接です。
一次試験は日曜日のため、恐らく会社も休みでしょうから、いくつも受験することができます。
また、今年勉強をしてきているので、この延長で来年3月まで一生懸命取り組めば、一次試験は突破できるかと思います。

ただ面接は平日に実施される可能性が高く、入社数カ月の時に何度も休むというわけにはいかないため、一次試験でたくさん合格した場合は、面接を辞退しないといけないところがいくつかでてきてしまう可能性があります。

以上、参考にしてください。

お悩み相談「就職浪人は不利になるか」(復活勝利アドバイス会より)

8月下旬に実施しました「復活勝利アドバイス会」の中でいただいた質問の回答を一部紹介します。
同じ悩みをもっている方は多いと思いますので、悩み解決のために役立ててください。

Q.就職浪人を考えています。不利になりますか。

A.全くなりません。
何故なら、EYEの受講生達が最終合格、内定を勝ち取って、不利にならないことを立証しているからです。
例えば、
大学卒業後28歳まで正社員の経験なくずっとフリーターという方が国家一般職合格
高校中退、大検を取得したものの入試に失敗たため学歴が中卒という状況で自治体上位合格
2浪して
大学進学、大学では1年留年、就職浪人1年目に国家専門職合格
など、様々な状況から合格を果たした方がたくさんいます。

このような受講生のおかげで「公務員試験は、過去ではなく、今の筆記の実力と面接の熱意で採用をしている」と実感します。

公務員が力を入れていることの一つに「雇用支援」がります。公務員は、民間企業にどのような人にも採用のチャンスを与えて欲しいと推進する立場にあります。
そういう立場の公務員が、就職浪人というだけでマイナスに採点してしまったら、民間に推進ができなくなります。

ただ、どうして就職浪人をしたのか、昨年からの1年間何をしていたか・・・ということは気になるため質問されます。これらの回答はしっかり考えておく必要があります。

なお、就職浪人をしたということは、それだけ公務員になりたいから浪人という選択をしたわけです。なので、公務員になりたい熱意は十分理解してもらえるため、この分は有利になります。

以上、参考にしてください。

市役所C日程(一次試験9/17)採用情報 埼玉県

9月17日に実施される市役所C日程の現時点(7/26)での判明分です。

熊谷市 採用予定人数20名程度(一般事務)
https://www.city.kumagaya.lg.jp/about/syokuinsaiyo/seisyoku/bosyuinfo/H29saiyousikenjissi.files/29annnaijimu.pdf

行田市 採用予定人数10名(一般事務)
http://www.city.gyoda.lg.jp/12/01/10/documents/h29saiyoushiken-annai.pdf

秩父市 採用予定人数12名程度(一般事務)
http://www.city.chichibu.lg.jp/secure/16336/29youkou.pdf

所沢市 採用予定人数10名(事務職)
http://www.city.tokorozawa.saitama.jp/shiseijoho/jinzaibosyu/shokuin/saiyousikennjouhou/saiyou29.html

飯能市 採用予定人数20名程度(事務職)
https://www.city.hanno.lg.jp/article/detail/1837

加須市 採用予定人数8名(一般事務)
http://www.city.kazo.lg.jp/cont/s152000/d014100/20170619093329.html

本庄市 採用予定人数3名程度(一般事務)
http://www.city.honjo.lg.jp/ikkrwebBrowse/material/files/group/8/annainikai.pdf

東松山市 採用予定人数12名程度(一般事務)
http://www.city.higashimatsuyama.lg.jp/ikkrwebBrowse/material/files/group/12/H29jyuken-annai.pdf

狭山市 採用予定人数30名程度(事務)
https://www.city.sayama.saitama.jp/shisei/shokuinsaiyo/shokuinsaiyou.html

羽生市 採用予定人数4名(一般事務)
http://www.city.hanyu.lg.jp/docs/2014070400408/file_contents/29saiyou.pdf

鴻巣市 採用予定人数20名程度(一般事務)
http://www.city.kounosu.saitama.jp/soshiki/somu/3/boshu/saiyou/1481241002147.html

深谷市 採用予定人数10名程度(一般事務)
http://www.city.fukaya.saitama.jp/boshujoho/shokuinsaiyou/saiyousikenjyouhou/1462155036273.html

上尾市 採用予定人数15名程度(一般事務)
https://www.city.ageo.lg.jp/uploaded/attachment/42414.pdf

越谷市 採用予定人数20名程度(事務)
https://www.city.koshigaya.saitama.jp/shisei/boshu/shokuin/seikishokuin/syokuinbosyu300401.html

蕨市 採用予定人数若干名(一般事務)
http://www.city.warabi.saitama.jp/hp/page000011600/hpg000011549.htm

戸田市 採用予定人数15名程度(上級行政)
https://www.city.toda.saitama.jp/soshiki/153/jinji-saiyou2017.html

入間市 採用予定人数24名程度(大学卒)
http://www.city.iruma.saitama.jp/shisei/jyohokoukai/syokuin_bosyu/1006903.html

朝霞市 採用予定人数20名程度(事務)
http://www.city.asaka.lg.jp/soshiki/3/syokuin20170917.html

志木市 採用予定人数10名程度(一般事務)
http://www.city.shiki.lg.jp/index.cfm/51,76749,c,html/76749/20170706-181815.pdf

和光市 採用予定人数10名程度(一般事務)
http://www.city.wako.lg.jp/var/rev0/0069/3455/2017628154848.pdf

桶川市 採用予定人数5名程度(事務)
http://www.city.okegawa.lg.jp/shisei/49/224/p002359_d/fil/annai.pdf

久喜市 採用予定人数20名(一般事務)
https://www.city.kuki.lg.jp/shisei/shokuin_boshu/bosyuu/saiyou.files/H29juken_annai.pdf

北本市 採用予定人数10名(一般事務)
http://www.city.kitamoto.saitama.jp/ikkrwebBrowse/material/files/group/2/29syokuinnannnai.pdf

八潮市 採用予定人数10名程度(一般事務大卒)
https://www.city.yashio.lg.jp/boshu/shokuinsaiyou.html

富士見市 採用予定人数20名程度(一般事務)
http://www.city.fujimi.saitama.jp/20kurashi/06sangyou/saiyou/2017-0629-0955-128.html

蓮田市 採用予定人数7名(一般事務)
http://www.city.hasuda.saitama.jp/shokuin/shise/saiyo/documents/h29jukenannai.pdf

坂戸市 採用予定人数25名程度(事務)
http://www.city.sakado.lg.jp/resources/content/53676/20170531-140241.pdf

幸手市 採用予定人数8名(一般事務)
https://www.city.satte.lg.jp/ka/soumu-bu/syomu/oshirase/saiyou/H30/01-01.pdf

鶴ヶ島市 採用予定人数8名(一般行政職)
http://www.city.tsurugashima.lg.jp/jgcms/admin17319/data/doc_dummy/1498451526_doc_227_0.pdf

日高市 採用予定人数7名程度(一般事務)
https://www.city.hidaka.lg.jp/material/files/group/8/saiyousikenannai.pdf

ふじみ野市 採用予定人数8名(一般事務)
http://www.city.fujimino.saitama.jp/doc/2017062200086/

白岡市 採用予定人数10名程度(一般事務)
http://www.city.shiraoka.lg.jp/secure/14280/juken.pdf

市役所採用情報 神奈川県

現時点(7/26)での判明分です。

三浦市 一次試験:9/17実施 採用予定人数若干名(一般行政職)
http://www.city.miura.kanagawa.jp/gyousei/jinji/documents/h29-9-jimu-jukenannai.pdf

箱根町 一次試験:9/17実施 採用予定人数若干名(一般行政職)
http://www.town.hakone.kanagawa.jp/index.cfm/11,2413,62,html

愛川町 一次試験:9/17実施 採用予定人数若干名(一般事務職)
http://www.town.aikawa.kanagawa.jp/ikkrwebBrowse/material/files/group/4/annai3004.pdf

寒川町 一次試験9/23実施
http://www.town.samukawa.kanagawa.jp/oshirase/1498798384831.html

二宮町 一次試験10/15実施 採用予定人数若干名(一般事務)
http://www.town.ninomiya.kanagawa.jp/soshiki/seisakusomu/somu/shomujinji/s04/1468220259215.html

中井町 一次試験:9/30実施 採用予定人数1名(一般行政事務)
http://www.town.nakai.kanagawa.jp/div/shomu/pdf/jinji/H29bosyu1.pdf

市役所C日程(一次試験9/17)採用情報 東京都

9月17日に実施される市役所C日程の現時点(7/26)での判明分です。


八王子市 8/1募集要項公開
http://www.city.hachioji.tokyo.jp/shisei/001/003/003/001/p021779.html

府中市 採用予定人数約25名(上級大卒程度)
http://www.city.fuchu.tokyo.jp/gyosei/jinji/saiyo/syokuinsaiyo.html

小金井市 採用予定人数若干名(一般事務上級職)
https://www.city.koganei.lg.jp/shisei/syokuinsaiyoujouhou/H30syokuinbosyu.files/29.9.17yoko.pdf

小平市 採用予定人数 8/5募集要項公開
http://www.city.kodaira.tokyo.jp/kurashi/056/056360.html

武蔵村山市 採用予定人数若干名(一般事務)
http://www.city.musashimurayama.lg.jp/_res/projects/default_project/_page_/001/006/603/bosyu30.pdf

あきる野市 採用予定人数10名程度(一般事務)
http://www.city.akiruno.tokyo.jp/cmsfiles/contents/0000007/7961/H30saiyouannai.pdf

市役所C日程(一次試験9/17)採用情報 千葉県

9月17日に実施される市役所C日程の現時点(7/26)での判明分です。

館山市 採用予定人数12名(一般行政事務)
http://www.city.tateyama.chiba.jp/soumu/page005568.html

木更津市 採用予定人数6名(一般行政職上級)
http://www.city.kisarazu.lg.jp/resources/content/60342/20170627-160255.pdf

野田市 採用予定人数10名程度(一般行政職上級)
http://www.city.noda.chiba.jp/_res/projects/default_project/_page_/001/010/892/20170705-3.pdf

茂原市 採用予定人数8名(一般事務職上級)
http://www.city.mobara.chiba.jp/cmsfiles/contents/0000004/4212/youkou.pdf

山武郡市職員合同
http://www.city.mobara.chiba.jp/cmsfiles/contents/0000004/4212/youkou.pdf

東総地区広域市町村圏内関係市
http://www.city.asahi.lg.jp/section/soumu/files/29sikenannai0705.pdf

習志野市 採用予定人数15名程度(事務職)
http://www.city.narashino.lg.jp/joho/jinzaiboshu/saiyoushiken/narashino-city_.html

勝浦市 採用予定人数若干名(一般行政職上級)
http://www.city.katsuura.lg.jp/div/syokuin/pdf/saiyou/20170720saiyou.pdf

市原市 採用予定人数10数名程度(上級事務職)
https://www.city.ichihara.chiba.jp/joho/saiyou/saiyoutop/shiken/syokuinsaiyou.html

八千代市
http://www.city.yachiyo.chiba.jp/24000/page100002.html

我孫子市 採用予定人数22名(事務職上級)
http://www.city.abiko.chiba.jp/shisei/shinososhiki/shokuinboshu/saiyojoho.files/boshuuyouryou.pdf

富津市 採用予定人数3名程度(一般行政A)
http://www.city.futtsu.lg.jp/0000000586.html

袖ヶ浦市 採用予定人数1名(一般行政職上級)
https://www.city.sodegaura.lg.jp/soshiki/somu/h29shokuinsaiyo03.html

いすみ市 採用予定人数若干名(一般行政職上級)
http://www.city.isumi.lg.jp/shisei/soshiki/saiyo/25.html

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